Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Важная и полезная информация по теме: "Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно" с профессиональной точки зрения. На все имеющиеся вопросы сможет ответить наш дежурный консультант.

Правила предоставления бесплатных лекарств беременным женщинам

Беременность является естественным и прекрасным состоянием для каждой женщины. Ожидание новой жизни не должны омрачать стрессовые ситуации и какие-либо юридические проволочки.

К сожалению, иногда происходит следующее: врач-акушер-гинеколог рекомендует беременной женщине пропить определенный лекарственный препарат, который она не может приобрести в связи с финансовыми трудностями.

Расстраиваться не стоит, нужно просто внимательно изучить перечень лекарственных средств, которые женщина в интересном положении может получить абсолютно бесплатно. Может быть, здесь окажется и тот препарат, который посоветовал доктор?

Законодательное регулирование вопроса

Новация заключается во внедрении родового сертификата, основная цель которого состоит в повышении качества медицинских услуг, оказываемых в женской консультации и родильном доме.

В соответствии со статьей 41 Конституции и ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья, оказание медицинской помощи в государственном или муниципальном учреждении должно производиться на безвозмездной основе.

Предоставление бесплатных лекарств регламентируют приказы Министерства здравоохранения и нормативные акты субъектов РФ. В качестве основного документа можно выделить Приказ № 748, датированный 2008 г., в котором прописаны лекарственные препараты, положенные беременным женщинам на безвозмездной основе или с 50-ти процентной скидкой.

Оказание платных услуг в медицинских учреждениях не запрещено, но при этом они не должны замещать бесплатную медицинскую помощь, положенную беременной по закону.

Правила получения

Постановление Правительства РФ № 987, принятое в конце 2007 г. и Приказ № 748 от 06.10.2008 г. гласят о том, что для получения бесплатных лекарств необходимо последовательно выполнить следующие действия:

  • встать на учет в связи с беременностью в женской консультации в соответствии с местом проживания;
  • выписать у врача-акушера-гинеколога рецепт, позволяющий получить препарат в аптеке, с которой учреждение родовспоможения заключило договор.

Время вынашивания малыша является очень ответственным периодом для любой женщины. От морального спокойствия мамы и от ее правильного питания зависит здоровье будущего ребенка. Этот период требует колоссального количества витаминов и минералов.

В первом триместре происходят процессы правильного закрепления и развития плода, поэтому невозможно обойтись без следующих компонентов:

  1. Фолиевой кислоты. Специалисты считают, что начинать прием данного препарата необходимо еще в то время, когда супруги только начали мечтать о появлении ребенка. Благодаря фолиевой кислоте нормально формируется мозговая структура плода, а также отлично развивается интеллект и психологические возможности. Препарат выпускается как в чистом виде, так и входит в состав поливитаминных комплексов.
  2. Витамин В6 (пиридоксин) – эффективный борец с токсикозом и проявлениями нервного характера. Также является профилактическим средством от судорог икр. Наибольшая необходимость в компоненте наступает ко второму месяцу беременности, т.к. именно в это время формируется нервная система малыша.
  3. Витамин А (ретинол) – препарат для правильного внутриутробного развития будущего человечка. Интенсивный рост наблюдается к концу 3-го месяца, поэтому для того, чтобы части тела увеличивались пропорционально, количество витамина в организме женщины должно быть достаточным.
  4. Витамин Е (токоферол) – важный компонент для раннего срока беременности, т.к. он положительно сказывается на формировании и созревании плаценты и препятствует ее отслойке. Кроме того, от витамина Е зависит выработка многих женских гормонов, часть которых необходима для образования грудного молока.

Течение второго триместра беременности – наиболее спокойное время, т. к. с токсикозом женщина уже попрощалась, угроза выкидыша является незначительной, а до родов еще вполне хватает времени на отдых. Но, не смотря на такую спокойную обстановку, прием витаминов не рекомендуется прекращать. Например, организму необходимы:

  1. Йод – компонент, в котором нуждается щитовидная железа, отвечающая за то, как будет сформирован скелет и развит ум ребенка. Многочисленные исследования свидетельствуют о том, что дети, отстающие в умственном развитии, чаще всего рождаются в тех местностях, где вода и почва содержат мало йода. Будущая мама, в организме которой не хватает данного компонента, узнаваема по следующим признакам: полнота, тусклый цвет волос, ногтей, кожи и т.д.
  2. Кальций, от которого зависит, насколько правильно будет формироваться скелет, эндокринная система и почки будущего малыша. В большом количестве кальций содержится в кисломолочных продуктах и капусте. Но, если пища богата жирами животного происхождения, то усвоение данного компонента будет происходить гораздо медленнее.
  3. Железо – насыщает клетки кислородом. Кровеносная система не может нормально функционировать, если в организме мало железа. Благодаря микроэлементу улучшаются обменные процессы холестерина и обезвреживаются токсины, накопленные в печени. Из-за дефицита железа может развиться анемия.

Третий триместр беременности является финишем ожидания ребенка. Именно сейчас завершаются все процессы, связанные с формированием малыша, а будущая мама планирует дату отправления в учреждение родовспоможения. Этот период является не менее ответственным, чем минувшие, поэтому важно продолжать соблюдение рациона питания и насыщения организма комплексом необходимых витаминов и минералов:
  1. Витамин D – профилактика рахита у будущего малыша. От этого микроэлемента также зависит формирование сердца и сосудов. Источник: морские продукты, молоко и яйца.
  2. Витамин С необходим для улучшения иммунной системы и защиты организма от инфекционных и вирусных заболеваний. В большом количестве этот витамин содержится в цитрусовых фруктах, а также моркови, клубнике и черной смородине.

Выдаются лекарственные препараты благодаря родовому сертификату, положенному каждой женщине, вставшей в женской консультации на учет в связи с беременностью.

Обменная карта беременной должна содержать информацию обо всех произведенных врачом-акушером-гинекологом консультациях и назначениях.

Перечень лекарственных препаратов

В соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ № 72, датированным 2011 г., каждая беременная женщина имеет право получить бесплатные лекарственные препараты, цена которых не превышает 990 рублей. Если же уровень стоимости препаратов значительно выше установленного предела, то можно обратиться за предоставлением 50% скидки.
Читайте так же:  Дарственная на долю в квартире

Полные перечни положенных медикаментов представлены в ПП № 987 и Приказе № 748. Их обновление производится ежемесячно.

Очень часто беременные женщины нуждаются в следующих дорогостоящих препаратах – Фраксипарин, гормонах – Дюфастон и Утрожестан, а также средствах, борющихся с молочницей – Гипер Роу СД и т.д.

В случае отсутствия в аптеке выписанного лекарства, акушер-гинеколог, наблюдающий женщину в течение всего срока беременности, должен предложить аналогичное средство.

Витаминные комплексы

Среди основных витаминов, положенных женщине, ожидающей ребенка, можно выделить: фолиевую кислоту, поливитаминные комплексы, витамин Е, калий йодид, железо и т.д. В соответствии с законодательством, беременная имеет право на предоставление иных лекарственных средств, не указанных в перечне, если жизнь женщины или вынашиваемого ею ребенка находится в опасности.

Выдача положенных витаминов производится только по рецепту врача, курирующего протекание беременности, в строгом соответствии с выписанным количеством.

Если врач не желает действовать в рамках закона, то женщина имеет полное право пожаловаться в орган здравоохранения или написать жалобу на сайт соответствующего министерства.

О правилах получения бесплатных лекарственных препаратов беременными женщинами смотрите в следующем видеосюжете:

Список бесплатных лекарств для беременных в 2019-2020 году

Государство поддерживает семьи с детьми и беременных женщин, поэтому предоставляются бесплатные лекарства для беременных. Для получения препаратов необходимо числиться на учете в женской консультации.

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Бесплатные лекарственные препараты в 2019-2020 году могут получить все женщины в положении при условии постановки на учет в женскую консультацию.

Витамины и лекарства выписываются женщинам после наступления 30 недели беременности (если беременность многоплодная — после 28 недели). Для оплаты используются средства, заложенные в родовой сертификат, который будущей роженице выдадут в женской консультации.

Если стоимость препаратов не превышает 990 руб., то они предоставляются бесплатно. Если стоимость выше — со скидкой 50%.

Внимание! Препараты выписываются один раз акушером-гинекологом.

Большинство мер социальной поддержки имеют адресный характер. Это означает, что получить их могут особенно нуждающиеся граждане. Но лекарственные средства полагаются все беременным женщинам без исключения, а также маленьким детям.

Важно! Льготы даются с той целью, чтобы будущая мама смогла укрепить свое здоровье, а в дальнейшем и здоровье малыша.

Законодательные основы

Не все женщины знают, что полагаются бесплатные витамины для беременных и лекарственные препараты. Не всегда висят перечни лекарств в поликлиниках и женских консультациях.

Департамент здравоохранения Москвы уточнил, что перечень лекарств должен быть во всех больницах (письмо № 48-12-2932 датировано августом 2008 г).

2 правовых акта о предоставлении лекарственных средств:

  • постановление Правительства № 987;
  • Приказ Министерства социального развития № 72 н от 01.02.2011.

В нашей стране действует проект «Здоровье». Согласно этому проекту будущие мамы получают родовые сертификаты. Таким образом, делается ставка на улучшения сервиса в медицинских учреждениях.

Внимание! Основанием для получения лекарств является справка от врача-акушера.

Вот выдержки из утвержденного перечня:

  1. Витамин Е,
  2. Витрум Пренатал,
  3. Железа (III) гидроксид полимальтозат,
  4. Железа фумарат с фолиевой кислотой,
  5. Интенсив,
  6. Мульти-табс Классик,
  7. Мульти-табс Перинатал,
  8. Комплекс,
  9. Ферретаб комплекс,
  10. Ферровит,
  11. Ферровит форте,
  12. Элевит Пренаталь.

Важно помнить о своих правах и оформить льготу, ведь воспитание и рождение детей потребует больших затрат.

Нюанс! Есть препараты, за которые придется платить. К ним относится Гипер-рой СД, Фраксипарин. Распоряжение принято столичным Департаментом здравоохранения.

Платные услуги существуют в больницах наравне с бесплатным обслуживанием. Однако нельзя платными услугами заменять то, что положено бесплатно по закону.

Скачать для просмотра и печати:

Какие лекарства положены беременным бесплатно

Для сохранения здоровью будущей мамы и малыша выписываются препараты, которые содержат железо, йод, кальций и витамины.

Местные власти корректируют список препаратов. Это связано с тем, что в каждом российском регионе имеются свои характерные заболевания. Например, жители Тверской области испытывают дефицит йода. Беременным женщинам в Москве часто ставят гипоксию плода.

Большую часть списка медикаментов занимают витамины. Ведь именно они необходимо необходимы для сохранения женского здоровья и рождения здорового потомства.

Перечень лекарственных средств в 2019-2020 году:

Название Примеры торговых марок Особенности
Поливитаминные комплексы гендевит, комплевит, мульти-табс
Препараты с повышенным содержанием железа ферретаб комплекс, мальтовер Полагаются, если у будущей мамочки низкий уровень гемоглобина
Фолиевая кислота Фолацин Дается до тринадцатой недели беременности
Препараты, содержащие витамин Е витрум, токоферокапс
Препараты, содержащие йод калия йодид, микройодид

[1]

Кроме лекарств, будущие мамы имеют право на другую безвозмездную помощь:

  • обслуживание у врача-гинеколога;
  • прием у других докторов по направлению гинеколога;
  • лечебные процедуры и физиотерапию.

Внимание! Будущей мамочке не придется платить не только за обследование. Плата за расходные материалы также не установлена.

Как запастись бесплатными лекарствами во время беременности

Есть определенный порядок получения льготы:
  1. Нужно встать на учет в консультации не позднее трех месяцев беременности.
  2. Дождаться, пока в регистратуре оформит медицинскую карточку.
  3. Прийти на прием к врачу и получить рецепт. Обратить внимание, чтобы все графы формы были корректно заполнены.
  4. Получить лекарства можно в том учреждении, с которым клиника подписала соглашение об обслуживании льготников.

Важно знать! Если в аптеке лекарств нет, то фармацевт должен предложить аналог. Если такой вариант будущую маму не устроит, делается отсроченное обслуживание, т.е. можно будет обратиться в аптеку через две недели.

Рецепт на витамины и лекарственные средства можно получить как в государственной больнице, так и частной клинике.

Что делать, если врач отказывается выписывать рецепт на бесплатные лекарства

Не зря говорят: предупрежден, значит, вооружен. Некоторые будущие мамочки получают назначение доктора и идут покупать в аптеку витамины за свой счет. На самом деле так делать не нужно.
Читайте так же:  Как быстро продавать на авито

Если будущей маме или малышу не выписали рецепт, нужно напомнить доктору о правилах установленных законодательством.

Когда рецепт на бесплатные средства доктор вообще не желает выписать, остается жаловаться. Сначала следует обратиться к главному врачу, если результатом не будет, то в вышестоящее учреждение здравоохранения.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Обо всех изменениях будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Какие льготы предусмотрены для беременных по закону?

Кроме пособия на новорожденного государством предусмотрено несколько видов льгот беременным. Особое внимание законодатель уделил выполнению женщинами трудовой функции. До декретного отпуска будущих мам необходимо всячески уберегать не только от стресса, но и от тяжелых работ. Кроме этого, забота законодателя проявляется в предоставлении льгот на медицинское обеспечение беременных женщин.

Итак, что положено будущей матери в период вынашивания ребенка?

Какие льготы положены будущим матерям по ТК РФ?

По Трудовому кодексу женщинам, выполняющим трудовую функцию в период беременности, полагаются следующие виды льгот.

  1. Освобождение от испытания при приеме на работу (ст. 70).
  2. Перевод на неполное рабочее время (ч. 2 ст. 93).
  3. Перевод на более легкий труд и снижение норм выработки (ч. 1 ст. 254).
  4. Сохранение средней зарплаты при прохождении диспансерного обследования, а также в период ожидания перевода на другую работу (ч. 2, 3 ст. 254).
  5. Освобождение от работы по выходным и в праздники, от командировок, а также от ночных смен и сверхурочной работы (ст. 259).
  6. Право на отпуск (ст. 260).
  7. Гарантии при увольнении (ст. 261).

Если вы хотите получить какие-либо льготы в связи с беременностью, необходимо сообщить об ожидании ребенка работодателю. В противном случае на преимущества вы рассчитывать не можете.

[2]

Устройство на работу беременных

По закону работодатель не может мотивировать свой отказ в приеме на работу пребыванием женщины в интересном положении. Также администрация предприятия не вправе требовать предоставления будущей матерью никаких медицинских справок, подтверждающих вынашивание ею ребенка.

Тем не менее, когда на работе тяжкие условия труда, предполагающие обязательное прохождение медицинского обследования, женщина обязана принести заключение врача. И если ей противопоказана деятельность в условиях, которые предложены в трудовом договоре, то работодатель может отказать в трудоустройстве. В остальных случаях это недопустимо. Как уже было сказано, испытание при приеме также не устанавливается.

Перевод на другую работу

Беременных, которые трудятся в тяжелых условиях, полагается переводить на другую работу. Осуществляется это на основании заключения врача. При прохождении медицинского осмотра уже на первых этапах беременности женщина должна рассказать специалисту о своей работе. Если врач посчитает, что условия не подходят для вынашивания ребенка, он выдаст соответствующее заключение.

Далее будущая мать должна написать заявление работодателю о ее переводе на более легкий труд. Отказывать в этой просьбе запрещено. Более того, пока новое место женщине не будет предоставлено, ей разрешается не работать, а оклад за ней сохраняется.

Перевод на новую работу не фиксируется в трудовой книжке, так как считается временной мерой, также за беременной сохраняется заработная плата, как и на прежнем месте.

Освобождение беременных от некоторых видов работ

Существуют гигиенические требования для женщин, согласно которым для беременных устанавливаются некоторые ограничения на труд. Так, запрещено заставлять будущих матерей:

  • поднимать вещи с пола;
  • поднимать вещи выше плеч;
  • чрезмерно нагружать мышцы ног и пресса;
  • находиться долгое время на коленях, корточках, согнувшись;
  • наклоняться более, чем на 15 градусов;
  • работать на оборудовании с ножным управлением;
  • работать на конвейерах с постоянным ритмом, под который необходимо подстраиваться;
  • находиться рядом с возбудителями инфекций и с грибками;
  • сидеть более 3 часов в день за компьютером;
  • пользоваться копировальной техникой;
  • работать в обстановке с повышенной нервно-эмоциональной напряженностью;
  • поддаваться инфракрасному облучению;
  • трудиться на сквозняке, в намокающей одежде или обуви, в условиях перепадов давления;
  • работать без естественного освещения.

Кроме того, ожидающим ребенка женщинам на работе нельзя ездить в командировки, на вахты, работать ночью, в выходные и на праздники. Беременных не привлекают к труду сверхурочно.

Если будущей матери тяжело справляться с обязанностями, она вправе попросить установить ей неполный рабочий день или неделю. Работодателю не разрешается отказывать в этом женщине. Она может попросить о переводе на любом месяце беременности и на любой период, в том числе без определения такового. Неполный рабочий день оплачивается зависимо от отработанных по факту часов, в трудовой книжке он не фиксируется, не влияет на стаж и на время ухода в отпуск.

Прохождение обязательного обследования

Минздрав предусматривает, что женщина должна посетить врача во время беременности минимум 7 раз, при наличии проблем со здоровьем – больше. Работница должна предупреждать администрацию работодателя о посещениях медицинских учреждений. На время отсутствия за ней сохраняется средний заработок.

Чтобы доказать визит к врачу, нужно принести справку.

Право на отпуск

Видео (кликните для воспроизведения).

Женщина имеет право на отпуск при беременности. Этот вид отдыха предусмотрен наряду с декретом. Он не зависит от стажа работы матери и может по ее желанию быть предоставлен непосредственно до родов или после. Из такого отпуска отзывать сотрудницу нельзя.

Читайте так же:  Стоячие места в самолете дизайн, мнения, появятся ли в россии

Увольнение

Женщин запрещено увольнять в период беременности. Единственное исключение – ликвидация предприятия.

Существуют некоторые особенности высвобождения будущих матерей, работающих на срочных трудовых договорах. Если срок действия документа заканчивается до декрета женщины, она может написать заявление о продлении периода работы непосредственно до родов. К заявлению прикрепляется справка от врача. Когда беременность прерывается или оканчивается родами, у работодателя появляется право уволить сотрудницу.

В некоторых случаях увольнение беременных женщин допускается из-за возвращения другого подчиненного на рабочее место. В этой ситуации сотрудница, вынашивающая ребенка, может обратиться в суд.

Медицинское обеспечение

Будущим матерям положены и медицинские льготы. Предоставляют их на основе родового сертификата, который выдают каждой матери на тридцатой неделе вместе с листом нетрудоспособности.

Согласно Приказу Минздрава № 72н, родовой сертификат предоставляет возможность беременным получать бесплатно некоторые препараты и медицинскую помощь. На лекарства можно потратить 20-33% средств, заложенных в выданных талонах. Это приблизительно 990 рублей. Дорогостоящие препараты можно купить со скидкой до 50%.

Список необходимых для женщины и ребенка лекарств составляет врач. В него могут входить только те препараты, которые определены в списке бесплатно предоставляемых лекарств (их список обычно размещают на стендах в больницах). Получить препараты по рецепту специалиста женщина может в любой аптеке. Если временно товар отсутствует, ей должны его доставить на протяжении двух недель или предложить аналог. Отказ врача выдать рецепт с перечнем бесплатных препаратов наказуем.

Кроме бесплатных лекарств беременной женщине предоставляются бесплатно осмотры врачей, УЗИ, физиопроцедуры и лабораторные исследования. Чтобы их получить, необходимо взять у курирующего гинеколога направление.

Беременной женщине следует как можно раньше стать на учет у врача (желательно до 12-й недели). В этом случае она сможет получить все предоставляемые по закону льготы, а также денежную выплату.

Пособие по беременности

Согласно законодательству, женщина, которая на последних сроках вынашивания ребенка не может работать, имеет право получить пособие по месту трудоустройства или учебы. Выплаты предоставляются из ФСС.

Чтобы получить выплату, необходимо предоставить работодателю:
  • заявление;
  • справку о доходах за последние 2 года;
  • больничный лист.

Расчет пособия осуществляется на протяжении 10 дней.

На социальную помощь могут также рассчитывать женщины, не работающие официально. Для этого им необходимо встать на учет по беременности в первом триместре и зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработных.

Заключение

Женщины, ожидающие ребенка, имеют право на получение льгот, предусмотренных законом. Чтобы ими воспользоваться, необходимо встать на учет по беременности как можно раньше и оповестить работодателя о своем положении. Таких женщин нельзя увольнять, привлекать к тяжелому труду, заставлять выходить на работу в неурочное время. Также беременным предоставляется материальная поддержка.

Что беременным положено бесплатно: медицина, выплаты и трудовые льготы

Наступление беременности – особое событие в жизни женщины, требующее не только внимания, но и помощи от близких людей. Будущая мама зачастую становиться уязвимой, и любая поддержка для нее не бывает лишней. В России в этом вопросе можно рассчитывать не только на друзей и родственников, но и на государство. Важно вовремя ознакомиться со всем комплексом предусмотренных мер социальной поддержки и объемом бесплатной медицинской помощи, положенным роженицам.

Бесплатная медицинская помощь беременным женщинам в 2017-2018 году

Прием и осмотры у врачей.

Первым шагом будущей мамы должно стать обращение к гинекологу в районной поликлинике. Не устраивают врачи по месту прописки? Поскольку пациент имеет право на выбор доктора, отправится на прием можно и в другое подходящее мед. учреждение, но при этом придется написать заявление на прикрепление. По полису обязательного медицинского страхования вас обязаны принять на безвозмездной основе.
Обращаться нужно именно в госучреждение, так как в частных клиниках за все консультации и анализы почти всегда придется рассчитываться из собственного кошелька.

Кроме того, по существующим нормативным документам будущая мама имеет право на бесплатные консультации терапевта, стоматолога, отоларинголога и окулиста. При необходимости врач, курирующий беременность, может дать направление на дополнительное обследование и к другим врачам. Оплата за услуги узких специалистов также будет произведена за счёт средств ОМС.

Анализы являются ценным источником информации по контролю развития будущего малыша и состоянию организма женщины.
Будущей роженице положены:
– анализ крови на биохимию (сахар, белок и т.д.);
– общие анализы (мазки, моча);
– серологические анализы (резус – фактор, гепатит, сифилис и т.д.).
При необходимости доктор может назначить и другие анализы, большинство которых также входит в программу мед. страхования.

Диагностика

При стандартном течении беременности женщины трижды проходят УЗИ: на сроках 12, 20 и 32 недели. Эта процедура обязательна, а на основе полученной информации акушер не только отслеживает развитие плода, но и состояние плаценты, количество околоплодных вод и другие показатели.
Для получения более детальных сведений о состоянии сердечно – сосудистой системы может назначаться кардиограмма. Кроме того супругу предложат пройти флюорографию.

Экстракорпоральное оплодотворение

В случае, когда долгожданная беременность так и не наступает, паре будет предложено пройти совместное обследование. При выявлении патологий, ввиду которых не удается забеременеть естественным путем, предлагается процедура ЭКО, оплата которой также возможна по ОМС при наличие показаний. Подробно вся процедура описана здесь.

Витамины и лекарственные препараты

В период вынашивания ребенка организм тратит много сил, которые надо вовремя восполнять. Это можно сделать с помощью витаминно-минеральных комплексов, включающих в себя фолиевую кислоту, железо и калий. Кроме этого может потребоваться лечение для успешного вынашивания малыша и многие лекарственные препараты будут выданы по рецепту бесплатно. По конкретным наименованиям лекарств лучше всего проконсультировать у страховой компании по телефону.

Родовой сертификат

В поликлинике дамам в положение выдается лист нетрудоспособности и родовой сертификат. Последний состоит из трех талонов:

Читайте так же:  Льготы по потере кормильца

1 талон. Предназначен для женской консультации;
2 талон. Останется в выбранном роддоме;
3 талон. Для детской поликлиники.


По закону дамы имеют право на выбор роддома. По сути, рожать можно в любом пришедшемся по душе родильном доме, но зачастую все лучшие учреждения этого профиля бывают переполнены. Поэтому выбирать место проведения родов лучше заранее и согласовать все вопросы с персоналом родовспомогательного учреждения.

В случае разногласий с персоналом мед. учреждения по вопросам бесплатного лечения звоните в страховую или напишите письменное обращение (жалобу) по шаблону.

Трудовые льготы и оплачиваемые отпуска актуальные на 2017-2018 год

Хоть женщины и считаются слабым полом, но в современном мире они уже давно строят карьеру наравне с мужчинами. До начала декрета дамам приходится работать находясь в положение, что бывает тяжело не только в физическом плане, но и в эмоциональном.

Специально на этот случай государством предусмотрены льготы в трудовом законодательстве:

  • Сокращение норм выработки;
  • Освобождение от переработок сверх положенного (командировки, работа в выходные и праздничные дни и прочее);
  • Предоставление отпуска непосредственно перед уходом в декрет. Здесь последнее слово остается за женщиной: она не обязана пользоваться этой привилегией – это вопрос желания;
  • При трудоустройстве работодатель не имеет право проводить испытательный срок, а также отказать в трудоустройстве или увольнение, сославшись на беременность;
  • В период сдачи анализов и приемов у акушера сохраняется средний заработок.

По достижению срока беременности в 30 недель (при многоплодной в 28) предоставляется отпуск, продолжительностью в 140 дней. Если родоразрешение было осложнено (кесарево сечение и др. причины), то отдых увеличат еще на 16 дней. Условно принято считать, что первые 70 дней – дородовый отпуск, вторые – послеродовый. Но, это было актуально еще в советском союзе. Сейчас дата родов никак не влияет на продолжительность декретного отпуска.

После декрета женщине будет предложено оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 года. Здесь предусмотрены выплаты в размере 40% от среднего заработка. Минимальный размер выплаты – 2 884 руб. в месяц, а максимальный – 17 990 руб. в месяц.

Какие денежные выплаты положены беременным и роженицам в 2017-2018 годах

1. Единовременное пособие положено при постановке на учет до 12 недель.
В 2017 году его размер составил 581,73 руб. Если вы безработная, то важен регион проживания, т.к. пособие безработным выплачивается не по всей России. Например в Москве и Санкт – Петербурге этот вид поддержки доступен и для нетрудоустроенных дам;

2. Пособие по беременности и родам или декретное пособие.
Его сумма определяется средним заработком будущей мамы за предыдущие 2 года работы. При стаже работы менее шести месяцев, размер пособия будет рассчитываться от суммы 7 500 руб. в месяц. Минимальный размер выплаты при 140 дневном декретном отпуске составит 34 500 руб., максимальный 256 000 руб.
В большинстве случаев выплата производится по месту работы. Если получить декретные от работодателя не возможно, стоит обратиться в фонд социального страхования.

3. Единовременное пособие при рождение ребенка.
Положено единоразово в размер 15 512 руб. Получить его может либо мать, либо отец ребенка, главное условие – официальное трудоустройство.
Необходимо предоставить лист временной нетрудоспособности, копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление на предоставление единовременного пособия при рождение ребенка.
Выплачивается только официально трудоустроенным гражданам, либо своевременно заключившим договор добровольного страхования с ФСС. Если же родителя трудились без оформления, все вопросы по получению компенсаций будут решаться органами соц. защиты.

4. Материнский капитал за второго и последующих детей.
При рождении или усыновлении второго и последующих детей предусмотрена государственная поддержка в виде серьезной денежной выплаты. Средства мат. капитала можно направить на улучшение жилищных условий, образование ребенка, отложить на пенсионный счет мамы или направить на социальную адаптацию детей – инвалидов. Размер мат. капитала в 2017 году составляет 453 026 рублей, а действия программы продлено до конца 2018 года.

Москвичам также положены дополнительные выплаты при рождении ребенка в семьях, где оба родителя не достигли 30 лет. Пособие на первого малыша составит 5 прожиточных минимумов, на второго – 7, на третьего и последующих – 10.

Если раньше рождение и забота о малыше полностью ложилась на плечи родителей, то сейчас государство принимает в этом активное участие и оказывает необходимую поддержку. Заблаговременно позаботьтесь о благосостоянии семьи и воспользуйтесь всеми видами правительственной помощи семьям с детьми.

Расскажите в комментариях про другие нюансы поддержки беременных женщин государством. С чем приходилось сталкиваться и какой совет можно дать будущим родителям?

Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления

Предстоящее появление малыша – радостное событие в жизни каждой женщины, но вместе с тем и весьма хлопотное, поскольку сопряжено с большим количеством расходов, связанных с покупками для ребенка.

Женщины, имеющие постоянную работу с хорошей заработной платой, с которой удерживаются необходимые отчисления в ФСС, могут не бояться за свое будущее, поскольку декретные пособия назначаются в размере 100% заработка.

Гораздо сложнее женщинам, которые нигде не работают или трудятся без официального оформления отношений с работодателем.

Законодательная база вопроса

К категории неработающих матерей могут быть причислены:

  • женщины, не имеющие места официального трудоустройства;
  • уволенные за год до даты ухода в декретный отпуск, в связи прекращением деятельности предприятия, при условии регистрации на бирже труда;
  • уволенные в период пребывания в отпуске по случаю рождения малыша, по основанию связанному с ликвидацией работодателя;
  • учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ;
  • женщины предприниматели, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета в налоговой службе;
  • адвокаты и нотариусы, прекратившие свои полномочия;
  • жены солдат-срочников.
Читайте так же:  Госпошлина за апелляционную жалобу

Правовое регулирование выплат неработающим женщинам производится согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с указанной правовой нормой обязанность по выплате пособий несет государство из бюджетных денег. Общий размер субвенций определяется соразмерно численности женщин, не имеющих места трудоустройства.

Правительство РФ производит планирование предстоящих расходов с учетом информации, представляемой субъектами федерации, и направляет им необходимый объем средств. Сведения по суммам денежных выплат должны поступать с низового звена, которыми являются женские медицинские консультации, в которые становится на учет женщина с первых дней беременности. Государственные службы в области трудовых и социальных отношений должны обрабатывать полученные данные и направлять их в Правительство для формирования бюджета на будущие периоды.

Поступающие денежные средства зачисляются органам соцзащиты, на которых возложены функции по распределению пособий. Финансирование является целевым и не может быть направлено на иные нужды.

Перечень и размер пособий для неработающих мам

Рассмотрим государственные выплаты по беременности и родам, регламентированные государственными нормативно-правовыми актами неработающим женщинам в зависимости от конкретной ситуации:

  • декретные выплаты будущим мамам, которые были уволены работодателем на законных основаниях в связи с ликвидацией организации, предприятия — при условии, что женщина состоит на учете в женской консультации с 12 недель беременности, — 655,49 рублей;
  • пособия тем, кого уволили на определенном сроке беременности — для них сумма выплат в этом году составит 655,49 рублей в расчете за 1 месяц, для студенток – величина их ежемесячной стипендии;
  • разовая помощь за рождение ребенка – 17479,73 руб.;
  • регулярное пособие по уходу за детьми: за первого малыша – 3277,45 рублей ежемесячно, за второго – 6554,89 руб. Для тех кого уволили вследствие закрытия предприятия – 40% от средней заработной платы. Пособие платится до достижения ребенком полутора летного возраста.

Женщины, которые вообще не работали, не могут претендовать на декретные по беременности и родам;

Они могут рассчитывать только на, единовременное пособие при постановке на учет в ЖК, разовую государственную поддержку за появление наследника и ежемесячную помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Величина этих выплат осталась прежней.

Порядок оформления

Все выплаты неработающим женщинам производятся через систему соцзащиты.

Для получения денежных средств потребуется представить в зависимости от принадлежности к определенной категории безработных следующие документы:

  • письменное обращение о начислении и выдаче пособия в произвольной форме;
  • справку из медицинского учреждения о текущей беременности;
  • подтверждение из службы занятости о присвоении статуса безработного;
  • выписку из трудовых документов с указанием последнего места трудоустройства;
  • справку из налоговой службы о ликвидации организации или нахождения в стадии ликвидации.

Законодательством установлены сроки, в которые женщина имеет право обратиться за получением декретного пособия – до исполнения 6 месяцев ребенку. Но, как правило, будущая мама подает заявление до рождения ребенка, на 30-й неделе беременности.

ОСЗН, получив заявление на получение пособия, должен вынести в течение 10 дней соответствующее распоряжение и уведомить об этом роженицу.

Пособия для женщин, стоящих на учете в Центре занятости

Женщины, которых уволили, и при этом они зарегистрировались в региональном центре занятости населения, положена государственная материальная поддержка.

Если беременность наступила, когда будущая мама уже встала на учет как безработная, она вплоть до 30 недели течения беременности будет получать сумму, равную:

  • 75% от заработной платы – первые три месяца;
  • 60% — следующих 3 месяца.

Как лицо без трудоустройства женщина вправе рассчитывать на помощь в размере от 1500 до 8000 рублей.

До того момента пока новорожденному не исполнится 1,5 года, его мама будет получать все виды выплат, регламентированных законодательно. Затем ей необходимо будет встать на учет повторно и продолжить искать работу.

Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Женщины, не состоящие в браке и самостоятельно воспитывающие ребенка (рожденного или усыновленного) имеют право дополнительно к тем выплатам, что положены любой женщине, получать помощь в виде:

  • комплектов для новорожденных;
  • бесплатных молочных продуктов до достижения ребенку 2-х лет;
  • льготных медицинских препаратов для детей младше трех лет;
  • санаторно-курортного лечения;
  • бесплатного питания в школе.

В соответствии с ФЗ РФ «О государственных пособиях лицам, имеющим детей» адресная помощь одиноким мамам возложена на субъекты страны.

В зависимости от региона осуществляется:

[3]

  • выплата пособий до достижения 3-х годовалого возраста;
  • также выплачиваются пособия раз в месяц, пока ребенку не исполнится 16 лет;
  • при обучении ребенка на очном отделении учебного заведения возможно начисление выплат до 23 лет.

Размеры выплат беременным женщинам зависят от наличия у них постоянно оплачиваемой работы, к сожалению, вопросы трудоустройства относятся к категории проблем, поскольку большинство женщин детородного возраста после учебы в институте не могут найти работу, либо вынуждены трудиться без официальной записи в трудовой книжке.

С другой стороны, государство стремится таким образом стимулировать трудящихся женщин и в то же время оказывает поддержку тем, кто потерял работу не по своей вине.

Видео (кликните для воспроизведения).

Особенности осуществления данных выплат для безработных матерей изложены в следующем видеосюжете:

Источники


  1. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  2. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.

  3. Бадинтер, Робер Смертная казнь. Отмена смертной казни; М.: Nota Bene, 2012. — 416 c.
Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here