Как поехать на работу в германию

Важная и полезная информация по теме: "Как поехать на работу в германию" с профессиональной точки зрения. На все имеющиеся вопросы сможет ответить наш дежурный консультант.

Работа в Германии

Как найти работу в Германии для русских?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Германии для русских и предложения о работе в Германии, где знание русского языка (кроме английского) является требованием при отборе кандидатов от порталов Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Германии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Германии.

Синяя карта ЕС — это проект стран Евросоюза, своеобразный ответ на Грин Карту в США, для привлечения талантов и «Умов» из стран, не относящихся к ЕС. На официальном сайте «Синяя карта ЕС» создайте свой профиль, после чего Вы сможете посматривать подходящие вакансии от работодателей за рубежом.

Что делать дальше для легального въезда в Германию?

  1. Необходимо оформить рабочую визу в Германию.
  2. Уведомить ведомство по делам иностранцев о своем приезде в Германию.
  3. Получить разрешение на проживание и работу в Германии.

Как получить рабочую визу

Гражданам Российской Федерации для въезда в Германию для работы требуется оформить национальную рабочую визу категории D. Рабочая виза в Германию первоначально выдается на три месяца и продлевается после въезда в Германию Ведомством по делам иностранцев на срок, соответствующий условиям контракта.

Следующие документы необходимы для оформления рабочей визы категории D:

Обращаться за визой для работы необходимо в Посольство Германии в Москве или в Генеральные Консульства по округам:

Виза для поиска работа в Германии

C 01.08.2012 в Германии был введен новый тип визы для поиска работы сроком на 6 месяцев. Важно помнить, что в период действия визы для поиска работы запрещено работать. В течение 6 месяцев необходимо найти вакансию для работы в Германии и, не выезжая из Германии, подать заявление на разрешение на пребывание с правом на работу. Заявление о выдаче визы для поиска работы подаётся в представительстве Германии по месту жительства (в Посольстве или генеральном консульстве).

Продление такой визы невозможно. Чтобы вновь подать заявление о выдаче визы для поиска работы, необходимо выехать из Германии и пробыть за ее пределами не менее срока пребывания в Германии по визе для поиска работы (6 месяцев).

Разрешение на проживание в Германии

Иностранец по приезду в Германию обязан уведомить ведомство по делам иностранцев о своем прибытии и получить разрешение на пребывание. Это делается в Ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde).Обычно оно располагается в местной мэрии. Для поиска информации о времени приёма документов и списков необходимых документов рекомендуем использовать муниципальные сайты Например, муниципальный сайт г. Берлин.

Разрешение на проживание для иностранцев в Германии Aufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты.Ознакомится с брошюрой об Электронном разрешении на проживание можно самостоятельно.

Оригинал заявления на разрешение на проживание подается лично в Ведомство по делам иностранцев, также необходимо предоставить:

— справку о регистрации или адресный листок (Meldeschein), выданный Управлением по делам граждан (Bürgeramt),

— договор аренды или покупки квартиры, подтверждение наличия медицинской страховки и одно фото на паспорт,

— для получения разрешения на проживание с правом на работу нужно также предъявить трудовой договор.

Иностранец получает разрешение на проживание (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Разрешение на проживание выдаётся на определенный срок.

Иностранец, легально проживающий в Германии, но не имеющий право на работу (например супруги, работающих иностранцев), может самостоятельно обратиться за разрешением на работу в Федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit).

Какие налоги в Германии удерживаются с заработной платы?

Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer. Дополнительно удерживается так называемая солидарная налоговая надбавка в размере 156,03€ (данная надбавка была введена Федеральным правительством в 1991 году в связи с воссоединением Германии для поддержки восточных федеральных земель), о чем вы можете почитать подробнее в соответствующей статье.

Работа в Германии при воссоединении семьи

Воссоединение семьи (брак, близкие родственники и т.п.) дает право получить визу в Германию в особом порядке, но при этом иммиграционное законодательство требует доказательства того, что заявитель, проживающий в Германии, имеет достаточно средств, чтобы содержать супругу/ребенка, особенно если у неё/него нет разрешения на работу в Германии.

Супруги-иностранцы при воссоединении семьи в Германии не получают разрешение на работу в Германии автоматически: им присваивается статус иждивенцев, поскольку согласно Конституции (§ 19 Закона о трудоустройстве). Они должны оформлять «Разрешения на работу в Германии» до тех пор, пока не получат гражданство Германии.

Предприниматели в Германии

Согласно законодательству Германии, индивидуальный предприниматель — это человек, который инвестирует 250 000 евро и создаёт пять новых рабочих мест. Предприниматель сразу получает разрешение на постоянное место жительства.

Для предпринимателей необходимо предоставить бизнес план, резюме, бизнес-проект, справку о наличии денежных средств, инвестиционный план, прогноз прибылей и убытков на три года.

Федеральное Министерство Экономики и Торгово-промышленная Палата проверяют бизнес план на жизнеспособность (вероятность реализации), план рассматривается не только служащими Управления по делам гражданства, но и экономистами Государственного Административного Управления.

Если во время работы в Германии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Германии на официальных сайтах.

Читайте так же:  В иркутске амнистировали виновницу громкого дтп анну шавенкову

Работа в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.
  1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
  2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
  3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
  4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

  • Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
  • Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
  • dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
  • studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Время EUR Рубли (курс январь 2019)
1 час 9,19 689,43
1 день 73,52 5515,42
1 неделя 367,6 27577,09
1 месяц (160часов) 1470,4 110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

Специальность Средняя оплата, EUR Оплата по окладу, EUR
Инженер-экономист 5.023 + 814
Инженер по программному обеспечению 4.579 + 726
Инженер-электрик 5.296 + 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям 5.412 + 1110
Инженер-машиностроитель 5.225 + 691
Инженер-химик 5.272 + 1134
Инженер-строитель 4.161 + 891
Другие Инженерные Профессии 4.574 + 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

Читайте так же:  Как встать на очередь на улучшение жилищных условий пошаговая инструкция

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2019 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Класс Особенности
I Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
II Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
III Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IV Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
V Для супругов налогоплательщика 3 класса
VI Для людей, работающих на нескольких работах

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Зона (доход, EUR) Расчет
До 9 000
9 000 – 13 996 (997,8 * y + 1,400) * y
13 996 – 54 949 (220,13 * z + 2 397) * z + 948,49
54 950 – 260 532 0,42 * х — 8 621,75
Более 260 533 0,45 * х — 16 437,7

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

[1]

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Назначение Вычет, %
Медицинское страхование 14,6
Страхование по уходу 3,05
Взнос в фонд страхование по уходу 0,25
Пенсионное страхование 18,6
Страхование безработицы 2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.
Видео (кликните для воспроизведения).

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

[3]

Категория Особенности
Гостевые Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
Сезонные Прибывают на срок до 3 месяцев.
Контрактные Находятся на территории до 2-х лет.

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Как поехать на работу в Германию в 2019 году

Германия входит в список лучших стран по предоставлению рабочих мест трудовым мигрантам. В 2018 году страна заняла лидирующую позицию по количеству рабочих мест. Многие иностранные жители едут именно сюда, чтобы заработать денег. В первую очередь это вызвано тем, что посетить Германию можно без проблем, достаточно открыть визу, а найти работу здесь гораздо проще чем во многих европейских странах.

Перед тем как поехать на работу в Германии стоит учесть, что должна быть открыта рабочая виза. С туристической или закупочной визой ни один работодатель не возьмёт на должность. Устроится на работу можно на период 1-3 года или на сезонные работы, идеально подходящие студентам.

Сайты для поиска работы в Германии

Перед тем как поехать на работу в Германии необходимо определиться с тем, какие вакансии предлагают работодатели. Для этого пригодятся онлайн ресурсы, которые обновляются каждые несколько часов. Это намного удобнее, чем искать работу в немецких газетах или немецком ТВ.

При правильно выбранном ресурсе работа найдётся в разы быстрее.

Какие нужны документы для работы в Германии в 2019 году

Чтобы поехать работать в Германию, недостаточно открыть рабочую визу. Понадобится пакет документов, чтобы работодатель удостоверился в квалифицированности работника и принял его на должность. Чтобы работать в Германии понадобятся следующие документы (список может отличаться, в зависимости от выбранной вакансии):

Читайте так же:  Как познакомиться после 40 лет

  • Разрешение на работу в Германии. Если у потенциального работника нет немецкого гражданства, он должен предоставить нанимателю разрешение на то, что ему можно пребывать и работать в стране.
  • Карточка социального страхования. Её можно получить в пенсионном фонде Германии, и она не менее важна, чем паспорт.
  • Номер налогоплательщика необходим чтобы наниматель мог выплачивать за своего работка подоходный налог.
  • Карточка медицинского страхования требуется для того, чтобы наниматель знал, какой компании удерживать страховые взносы из заработной платы рабочего.
  • Диплом о получении высшего образования, сертификаты, подтверждающие квалификацию и пр.
  • Другие документы, к которым относится справка об инвалидности, о потере кормильца, о тяжёлом финансовом положении в семье и прочие льготы.

Трудовой книжки в Германии как таковой нет. При приёме на работу она пригодится только в том случае, чтобы доказать нанимателю наличие опыта работы и квалификацию. При увольнении с работы в Германии, уволенному выдаётся рекомендательное письмо, которое подтверждает наличие опыта работы. Больше никуда ничего не записывается. В целом, это очень удобно для жителей России, Украины, Казахстана, Белорусси, которые хотят поехать на работу в Германию.

При успешно пройденном собеседовании заключается трудовой договор, где подробно прописаны все условия работы. Следует учитывать, что вначале работодатель может установить испытательный срок, после которого потенциальный работник сможет получить должность на постоянной основе.

Уровень зарплат в Германии в 2019 году

Уровень зарплат в Германии считается одним из самых высоких среди всех европейских стран. Минимальная оплата труда на 2019 год составила:

  • 9 евро за час работы;
  • 73 евро за день работы;
  • 367 евро за неделю работы;
  • 1500 евро за месяц работы.

Официальная средняя зарплата в Германии зависит от множества факторов, которые включают регион Германии, уровень образования, пол, национальность и многие другие факторы.

За 2017 год средняя оплата труда до уплаты налогов составила 3770 евро за 1 месяц работы. Для сравнения средняя оплата труда на 2008 год составила 3100 евро в месяц. Исходя из этого можно сделать вывод, что заработная плата в Германии постоянна и резких скачков не наблюдается, что значительно привлекает иностранных трудовых мигрантов. Кстати, смотрите, как перевести деньги из Германии в Россию.

Самой высокооплачиваемой отраслью считается нефте-обрабатывающая промышленность, в то время как меньше всего получают работники в сфере медицины.

Если рассматривать оплату труда не по отраслям, а по профессиям, то самой высокооплачивоемой должностью является авиапилот, который получает 15 000 евро в месяц, а самой низко оплачиваемой психологи и учителя, получающие 5 000 евро в месяц.

До недавнего времени в Германии существовал закон, который гласил, что если на одну вакансию документы подаёт коренной немец и иностранный житель, то наниматель обязан взять немца несмотря на квалификацию рабочих. Исходя из этого, даже если на работу был принят иностранный житель, заработная плата могла значительно отличаться от той, которую платят немцам. На сегодняшний день этот закон отменен, так что коренные немцы и иностранные жители имеют равные шансы на получение должности.

Как снять жильё в Германии в 2019 году

Для иностранных граждан, которые легально пребывают в стране, проблем с поиском жилья не будет. Каждый трудовой мигрант с лёгкостью найдёт жильё в зависимости от своих финансовых возможностей и предпочтений.

При выборе жилья стоит упомянуть про каучсерфинг. В этом случае жильё будет совершенно бесплатным, так как немцы готовы приютить иностранного гражданина за спасибо. Этот способ удобен тем, кто ещё не определился с постоянным жильём и тем, кому нужно время, чтобы найти подходящую квартиру. Кстати, читайте ТОП-15 стран для иммиграции в 2019 году.

Форум и Отзывы о Переезде в Германию

Дорогие гости, друзья, постоянные читатели! Вы можете разместить свой отзыв, вопрос о переезде в Германию и другое под этой статьей, а также посмотреть, что пишут про переезд в Германию другие люди. Ниже в комментариях создан для обмена информацией на эту тему небольшой форум, где вы всегда можете описывать свою личную ситуацию. Другие участники, гости, постоянные читатели, а также авторы журнала ПрофиКоммент могут отвечать на ваши обращения. Делитесь своими проблемами, вопросами, рассказывайте о сложившемся и вы обязательно получите ответ. Например, если вы хотите:

  1. Найти единомышленников;
  2. Найти друзей для совместной аренды жилья в Германии;
  3. Познакомиться с парнем, девушкой, мужчиной, женщиной для переезда в Германии или же найти себе пару уже на территории Германии;
  4. Поделиться наболевшим;
  5. Рассказать, как вас обманули;
  6. Найти соратников для совместного поиска работы в Германии;
  7. Найти земляков на территории Германии из Украины, Белоруссии, России, Казахстана или другой страны;
  8. Написать хорошее о ком-либо, о чем либо в Германии;

Обо всем этом пишите ниже в комментариях под статьей

10 способов уехать в Германию. Инструкция по применению

10 способов уехать в Германию. Инструкция по применению: что нужно сделать, чтобы официально пожить в Германии? каким образом лучше всего переезжать в Германию? какие способы самые популярные? Обо всём этом читайте в нашей статье!

Вы уже много лет изучаете немецкий язык и мечтаете побывать в Германии? Причем, желательно, не на короткий срок с туристической группой, а так, чтобы по-настоящему окунуться в культуру и социум страны, увидеть и прочувствовать ее изнутри. Сегодня мы расскажем о том, как это можно сделать, не будучи миллионером и не имея в Германии родственников, к которым можно было бы уехать.

Для начала стоит определиться с собственными целями, приоритетами и возможностями:

• На какой срок вы хотели бы «погрузиться» в язык, среду и культуру? Пару месяцев, полгода, год?
• Вы рассматриваете вариант уехать и остаться в стране?
• Сколько вам сейчас лет?
• Какое у вас образование – законченное высшее (диплом специалиста или бакалавра), незаконченное высшее (студент), школьник?
• Работаете ли вы в настоящий момент по специальности?
• Сможете ли вы и готовы ли самостоятельно решать все вопросы, связанные с вашим пребыванием в Германии (жилье, страховка, банковские счета и т.д.) или предпочитаете доверить это кому-то другому?
• Какими финансами вы располагаете – будет ли у вас достаточно денег на счёте, чтобы доказать свою финансовую независимость консульским отделам для выдачи визы?
• Насколько хорошо вы владеете немецким языком на данном этапе – сможете ли понимать научные тексты и вести дискуссии или хотите для начала подтянуть свой разговорный уровень?

Читайте так же:  Материальная помощь на работе как получить, кому и когда положена

Ответив для себя на эти вопросы, вы можете ознакомиться ниже с тем, какие пути и варианты попасть в Германию есть у желающих изучать язык и культуру страны изнутри, методом «глубокого погружения», а также какие подводные камни ждут вас при этом.

Мы подготовили для вас целый список из возможных вариантов переезда в Германию, перейдя по ссылкам вы сможете изучить полную информацию по каждому из них, а затем выбрать наиболее подходящий именно вам способ.

Начнём по порядку:

[2]

1. Программы школьных обменов

2. Языковые курсы и любые другие курсы по специальности

3. Обучение в немецком вузе – семестр или год по обмену

4. Обучение в немецком вузе с целью получить диплом

5. Стажировка или практика в немецкой фирме

6. Написание научной работы, проведение научного исследования

7. Социальный волонтёрский или экологический год (FSJ)

8. Программа Au-pair: проживание в немецкой семье и помощь по дому

9. Педагогическая служба академических обменов (PAD)

10. «Здесь мог бы быть ваш вариант»

Может быть, у вас есть свой вариант и своя история, и вы хотите рассказать об этом другим читателям De-Online? Пишите нам, мы с удовольствием займемся поиском и сбором информации и разместим материалы на сайте! А еще присоединяйтесь к обсуждениям на нашем форуме.

Помни — только ты сам сможешь проложить свою дорогу в Германию!

Как найти работу и переехать в Германию без высшего образования

Принято считать, что только человек с высшим образованием имеет шансы хорошо трудоустроиться за рубежом, а выпускникам техникумов и ПТУ за границу путь заказан. Между тем, на карьеру в Европе и, в частности, в Германии могут рассчитывать и специалисты со средним профессиональным образованием.

Кто ищет, тот всегда найдет — пелось в известной когда-то песенке про веселый ветер. Но тут, конечно, не обойтись без немецкого языка, если нацелились найти работу в Германии (и при этом вы не высококлассный айтишник, свободно говорящий по-английски). В этой статье мы поможем вам первоначально сориентироваться в обстановке, но для успешного поиска работодателя хотя бы базовые знания немецкого будут просто необходимы.

Итак, какие варианты трудоустройства в ФРГ есть у выпускников ПТУ и техникумов?

1. Рабочая виза (Arbeitsvisum)

В русскоязычном секторе интернета вы наверняка прочитаете, что для получения рабочей визы нужно иметь как минимум высшие образование, а еще лучше — обладать уникальными профессиональными качествами, за которые работодатели в Германии с руками вас оторвут.

В действительности, все не так сложно. С 2013 года существует список профессий, для которых выдача рабочей визы возможна и при наличии среднего образования. Список этих профессий опубликован на странице Positivliste (брошюра в формате PDF) Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Обновляется он каждые полгода (последнее обновление от 29 февраля 2016).

На данный момент самые востребованные профессии в Германии, для получения которых не нужно заканчивать университеты, это:

  • металлурги;
  • специалисты по промышленной механике;
  • техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре
  • (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей и т.п.);

  • помощники для пожилых людей;
  • железнодорожники;
  • строители;
  • повара;
  • деятели искусства.
  • Конечно, имеет смысл уточнить, обладаете ли вы необходимой специализацией и квалификацией для работы в Германии.

    Например, повара могут работать только в ресторанах национальной кухни — заведение должно иметь соответствующее название, а 90% блюд в меню должны относиться к национальной кухне. Разрешение на работу дается сначала на год, потом может быть продлено на 3 года. После этого повар должен 3 года пробыть НЕ в Германии, чтобы получить разрешение на работу снова. Для соискания такой работы необходим диплом о поварском образовании, и также минимум двухгодичный опыт работы.

    Что же касается деятелей искусства, то для разрешения на их трудоустройство нет четких критериев и оно принимается исходя из конкретной ситуации. Соискатель должен иметь договор, а также описание условий труда и указание размера заработной платы от работодателя. Разрешение дается на 3 года. Для повторной подачи документов нужны также последние расчеты заработной платы.

    Однако, обнаружив свою профессию в списке, не спешите паковать чемоданы в Германию. Сперва нужно пройти «контроль миграции» на том же сайте. Перейдя по ссылке, вы должны ответить на несколько вопросов касающихся вас и вашей профессиональной подготовки, чтобы удостовериться, что вы получите одобрение от Федерального агентства по труду.

    Если по всем критериям вы подходите для того, чтобы стать еще одной рабочей единицей немецкого государства, — приступайте к поиску вакансий. Это можно сделать как на сайте Федерального агентства по труду, так и на других рекрутинговых ресурсах. О них мы уже писали ранее вот в этой статье.

    Если есть необходимость получить подробную информацию о профессиональных знаниях и умениях, необходимых для работы в Германии, зайдите на сайт Berufenet — большинство профессий в ФРГ достаточно полно регламентированы и формализованы.

    Читайте так же:  Новый закон о мессенджерах как будут регулировать сервисы обмена сообщениями

    Чтобы заключить рабочий контракт, работодателю необходимо будет предоставить документ, подтверждающий наличие профессионального среднего образования, с возможностью признания в Германии. Проверять документы будет та же организация, которая отвечает за проверку дипломов о высшем образовании — Центральное бюро зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB).

    2. Голубая карта ЕС (нем. Blaue Karte EU)

    В Законе о проживании, экономической деятельности и интеграции иностранцев на федеральной территории (немецкий, английский) в пункте 19.a.1(b) указано, что, помимо людей с высшим образованием «голубую карту» (это разрешение на работу и вид на жительство для квалифицированных специалистов из стран, не относящихся к ЕС) могут получить те, кто имеют как минимум пятилетний опыт работы по профессии, относящейся к области труда для специалистов с высшим образованием.

    То есть, если «компьютерщик» по призванию, а не по университетской корочке, проработал в какой-нибудь фирме десять лет на должности программиста и может это подтвердить официальным документом, — у него есть шанс на получение «голубой карты».

    3. Другие варианты

    Если же ни один из предыдущих вариантов вам не подошел, но вы все равно хотите попытать профессиональное счастье в Германии, а также подтянуть язык и погрузиться в немецкую жизнь, существуют еще возможности, для которых не нужна университетская корочка.

    Популярная программа международных обменов востребована среди молодых людей и студентов. Вы платите только за визу и билет и бесплатно живете и питаетесь в Германии в «гостевой» (то есть принимающей) семье. При этом от вас ожидают выполнения несложной работы по уходу за детьми и помощи по дому 4-6 часов в день. За это вы получаете около 250-300 евро карманных денег в месяц и улучшаете языковые навыки.

    Условия участия в программе:

    • возраст 18-26 лет включительно;
    • знания немецкого от А1 и выше;
    • хорошее здоровье;
    • любовь к детям и желание проводить с ними время;
    • возможность поехать в Германию в принимающую семью на 10-12 месяцев.

    Социальная и волонтерская работа в Германии

    Этот проект часто называют еще и «социальным годом». Подразумевает он волонтерскую работу в течении максимум 12 месяцев. Базовые знания немецкого языка для участия в этой программе будут необходимы.

    На этот год чаще всего в Германию едут по двум направлениям:

    • Федеральная волонтерская служба (Bundesfreiwilligendienst) — без возрастных ограничений.
    • Молодежная волонтерская служба — для молодых людей в возрасте до 27 лет:
      • Добровольный социальный год, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ): работа в домах престарелых.
      • Добровольный экологический год, Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ): работа в заповеднике, сельском хозяйстве, работа в лабораториях, уход за животными и растениями, и т.д.

    Для подачи заявки на участие в Freiwilliges Soziales Jahr или Freiwilliges Ökologisches Jahr вам необходимо связаться непосредственно с интересующей вас организацией, которая отвечает за проведение FSJ/FÖS в том или ином регионе (список в формате PDF). Там вас проинформируют и относительно видов FSJ/FÖJ, по которым вы сможете работать, расскажут про сроки и порядок оформления требуемых документов.

    Эти программы, хоть и рассчитаны на один год, могут стать отличным трамплином для изучения языка и начала интеграции в культуру и обычаи страны.

    Профессиональное образование

    Так же у желающих трудоустроиться в Германии остается возможность получения здесь профессионального образования.

    Обучение длится 3 года и соответствует уровню образования в российском техникуме или ПТУ.

    Для поступления необходимо подтвердить степень, которая соответствует немецкой квалификации поступления в университет (Abitur). Поэтому школьного аттестата и баллов ЕГЭ будет недостаточно. Необходимо проучиться хотя бы два года в российском ВУЗе, либо закончить специальную годичную подготовку для иностранцев в немецком колледже (Studienkolleg). Наличие сертификата о среднем специальном образовании так же может стать «счастливым билетом» в профессиональные техникумы Германии. Знание немецкого языка обязательно, и должно быть подтверждено соответствующим дипломом (например, TestDAF, полученный в родной стране).

    Во время обучения вы два-три дня проводите в стенах учебного заведения, где изучаете теорию. А в остальные дни отрабатываете практику на фирме или заводе. В среднем стажер получает около 795 евро брутто (то есть до вычета налогов). В зависимости от профессии и региона, ваша зарплата может быть выше или ниже.

    Ознакомиться со списком курсов по получению профессий и компаний, которые предлагают стажировки, можно на официальном сайте ausbildungplus.de.

    Серьёзным барьером может стать поиск работодателя, готового принять вас на время обучения. Конкуренция велика: это и окончившие школы, но не поступившие в вузы немцы, и местные безработные, которые тоже хотят получить профессию. Приоритет в списках на распределение, естественно, будет не у вас.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    После окончания учебного заведения вам предоставят 12 месяцев (в некоторых случаях 18) на поиск работы. И в случае успеха выдадут рабочий ВНЖ.

    Источники


    1. Омельченко, О. История политических и правовых учений. История учений о государстве и праве; М.: Эксмо, 2011. — 576 c.

    2. Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.

    3. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
    4. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
    5. Гусов, К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской федерации (вводный); М.: ВИТРЭМ, 2013. — 240 c.
    Как поехать на работу в германию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here